【無料セミナー】出社or在宅? これからの日系企業の働き方とトレンド【cybozu】
――ある上海駐在員たちの飲み会にて。
太田
さん
今年のロックダウンは、出社できず業務が止まって大変だったね〜。
うちは、今は全員出社しているけど、御社はどうなの？
高橋
さん
うちもそうです。でも、突然のビル封鎖や通勤中の感染が怖いっていう従業員がいるから
一応人数制限をしながら出社しているんですが、出社がはたして正解かわかりませんね。
太田
さん
確かにまだ不安はあるよね。在宅は出勤時間がない分、家族との時間を作れたのは良かったなあ。
一方でずっと在宅はちょっと疲れるし、社員の業務も見えないから難しいよね。
藤原さんはどうしてるの？
うちは在宅したいときは在宅、出社したいときは出社という感じで選べるようにしました。
いわゆる「ハイブリッドワーク」に挑戦しています。
藤原さん
ハイブリッドワーク？
――藤原さんの働き方に驚いた太田さんと高橋さん。
時代はオフィスワークの良さも最大限に生かし、テレワークの良さも活かす「ハイブリッドワーク」に突入していますよ！
コロナ禍で働き方を見直さざるを得なかった今年の中国と上海。
従来の働き方から選択肢を広げ、
幸福度が高く且つ強い組織を作るために、
自社にあった新しい働き方を一緒に探してみませんか？
今回は中国で奮闘する「KOKUYO」「Canon」「cybozu」が
それぞれの「ハイブリッドワーク」について紹介。
自分の組織の働き方を見直し、変革するためのヒントがたくさん詰まったセミナーを開催します。
THE HYBRID
WORK JOURNEY in China
出社と在宅を組み合わせた新しい働き方を模索しよう
日時: 9月14日（水） 14時～15時20分
参加: 無料
方式: オンラインセミナー
オフィスワークの良さも最大限に生かして、テレワークの良さも生かす、
どちらの働き方も共存する「ハイブリッドワーク」の時代がやってきました。
今年は、中国に進出する多くの日系企業がコロナで苦戦を強いられました。
「出社もテレワークも選べて、どちらも苦しまなくていい仕組みをつくる」
変化に強い会社そして幸せな社会を築くには、そんな取り組みが増すばかりです。
本セミナーは中国で変革に挑戦したい日系企業様のためのオンラインセミナーです。
第一部
オフィスの役割りと
新しい時代が求める働き方
２０２０年を境にオフィスでの働き方が大きく変化してきています。いままでのオフィスの不変の良さと、
今後変えるべきこととは何か。またどんな働き方が、社員を輝かせ、ひいては会社の業績に貢献するのか。
最新の働き方とオフィストレンドをご紹介します。
国誉家具（中国）有限公司
喜多羅 和宏
第二部
アフターコロナ時代、
キヤノンが進めるスマートワークの形
突然のロックダウンにリモート勤務、コミュニケーションの取り方や施設利用、決済や承認に至るまで
様々な業務フローやプロセスが見直され、各社が手探りで時代に適した働き方を模索しています。
アフターコロナ時代のスマートワークの形とは。キヤノンの具体的運用事例をご紹介させていただきます。
佳能（中国）有限公司
江原 大成
佳能（中国）有限公司
李 庸圭
第三部
ロックダウンで気付いた
"デジタル化の強さと重要性"
ロックダウン開始当初は、戸惑いや不安の日々でした。しかしながら在宅で働くための環境作りや風土/ルールを
以前から作っていたことから、この非常事態を社員と共に乗り越えることができました。サイボウズが実践する
オフラインとオンラインの両立、そして社内に浸透させるための企業文化の醸成についてお話いたします。
才望子（上海）有限公司
増田 導彦
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【ご参加にあたって】
・本セミナーに申し込みされた方に後日、参加URLをお送りいたします。
・複数名のご参加の場合は１名様ずつお申し込みください。
・セミナー最後に質疑応答の時間を設けております。
【問い合わせ】
才望子信息技術 (上海) 有限公司 / Cybozu IT Shanghai Inc.
住所：上海市延安西路726号華敏翰尊国際広場11階E室
Mail：sh-sales@cybozu.cn（渡邉）